CETPRO CAJAMARCA
PRESENTACION
En los actuales momentos nuestro país atraviesa por una grave crisis económica, social y cultural producto de las diferentes políticas gubernamentales; este gran problema se deja notar en nuestra Provincia de Cajamarca, escenario donde se desarrolla el proceso educativo; tales como: bajos ingresos económicos de los padres de familia, alto índice de desnutrición, falta de fuentes de trabajo, creciente analfabetismo, comunidad desorganizada y crisis de valores.
Frente a esta realidad nuestra institución Educativa se propone desarrollar el presente PEI, considerado como un documento orientador, producto de un proceso de reflexión colectiva que postula básicamente el perfil de la Institución Educativa del CETPRO – “Cajamarca”, en términos de un ideario axiológico, los perfiles y enfoques pedagógicos pertinentes; así, como los objetivos y estrategias de desarrollo institucional a mediano y largo plazo. De igual manera ayuda a conducir a la I.E. de la forma más eficaz para responder al reto de los continuos cambios del futura a través de un trabajo colectivo de los agentes de la educación.
En términos generales el PEI es un proceso de planificación que orienta la acción educativa, utilizando métodos, técnicas, medios y materiales para su desarrollo y ejecución. Así como también podemos decir: “Es un conjunto de propósitos y propuestas pedagógicas y de gestión para desarrollar una Educación de calidad en nuestra institución, dando sentido y horizonte a las actividades que realizaremos los estudiantes, padres de familia, director, profesores y otros sujetos de la comunidad educativa”.
I.- IDENTIDAD DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
En los actuales momentos nuestro país atraviesa por una grave crisis económica, social y cultural producto de las diferentes políticas gubernamentales; este gran problema se deja notar en nuestra Provincia de Cajamarca, escenario donde se desarrolla el proceso educativo; tales como: bajos ingresos económicos de los padres de familia, alto índice de desnutrición, falta de fuentes de trabajo, creciente analfabetismo, comunidad desorganizada y crisis de valores.
Frente a esta realidad nuestra institución Educativa se propone desarrollar el presente PEI, considerado como un documento orientador, producto de un proceso de reflexión colectiva que postula básicamente el perfil de la Institución Educativa del CETPRO – “Cajamarca”, en términos de un ideario axiológico, los perfiles y enfoques pedagógicos pertinentes; así, como los objetivos y estrategias de desarrollo institucional a mediano y largo plazo. De igual manera ayuda a conducir a la I.E. de la forma más eficaz para responder al reto de los continuos cambios del futura a través de un trabajo colectivo de los agentes de la educación.
En términos generales el PEI es un proceso de planificación que orienta la acción educativa, utilizando métodos, técnicas, medios y materiales para su desarrollo y ejecución. Así como también podemos decir: “Es un conjunto de propósitos y propuestas pedagógicas y de gestión para desarrollar una Educación de calidad en nuestra institución, dando sentido y horizonte a las actividades que realizaremos los estudiantes, padres de familia, director, profesores y otros sujetos de la comunidad educativa”.
I.- IDENTIDAD DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
1.1.- DATOS GENERALES:
Denominación del Centro educativo.
Centro de Educación Técnico Productiva “Cajamarca”
Resolución de Creación.
Nº 419, del 29 de mayo de 1978.
Dirección.El Cetpro Cajamarca funciona en el Jr. Las Gaviotas N° 190, en la urbanización Las Torrecitas.
Región.
Cajamarca.
Ubicación Geográfica.
Lugar : Cercado de Cajamarca.
Distrito : Cajamarca.
Provincia : Cajamarca.
Departamento : Cajamarca.
Modalidad- Turnos de Atención – Horario de funcionamiento.
Turnos de Atención: Mañana, Tarde y Noche.
1. Horario de Funcionamiento:
08.00 a.m. – 12.45 p.m.
02.00 p.m. – 6.45 p.m.
07.00 p.m. – 10.45 p.m.
2. Director: Lic. Educación: Nelly Cotrina Rojas.
Cajamarca.
Ubicación Geográfica.
Lugar : Cercado de Cajamarca.
Distrito : Cajamarca.
Provincia : Cajamarca.
Departamento : Cajamarca.
Modalidad- Turnos de Atención – Horario de funcionamiento.
Turnos de Atención: Mañana, Tarde y Noche.
1. Horario de Funcionamiento:
08.00 a.m. – 12.45 p.m.
02.00 p.m. – 6.45 p.m.
07.00 p.m. – 10.45 p.m.
2. Director: Lic. Educación: Nelly Cotrina Rojas.
3. 2.3.- EVOLUCIÓN DE LA MATRICULA Y METAS DE ATENCIÓN
Por módulo solamente se matriculan 30 alumnos.
RESUMEN DE ALUMNOS MATRICULADOS EN LOS
4 ULTIMOS AÑOS
4 ULTIMOS AÑOS
En este cuadro se observa que para el año 2008 se ha recuperado el prestigio institucional del CETPRO “Cajamarca”, con la captación de alumnado en las diferentes familias profesionales y módulos.
Dado que el Centro de Educación Técnico Productiva “Cajamarca” desarrolla su servicio en los turnos de mañana, tarde y noche, es imprescindible contar por lo menos, con la presencia de un directivo más, que desempeñaría la función de Sub Director.
** Personal docente que viene laborando en las Jefaturas de Talleres, Académico Y Coordinador de Prácticas, solamente en condición de encargados, siendo urgente la cobertura con titulares, ampliándose a tres para un mejor desarrollo del proceso educativa
*** En la medida en que se implementen los proyectos considerados en el PEI, será necesario contar con los servicios de los docentes técnicos respectivos.
**** Es imprescindible que la Dirección Regional de Educación considere la dotación de por lo menos un Portero Guardián a fin de garantizar el resguardo del Patrimonio Institucional ya que a la fecha se viene laborando en tres turnos y en dos locales.
CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR.
DISTRIBUCIÓN CURSO POR TURNOS
MISIÓN:
Somos una institución educativa de formación técnico productiva, innovadora y de prestigio, que brinda una educación de calidad a través de nuevas prácticas pedagógicas, donde formamos ciudadanos competentes, capaces de insertarse en el mercado laboral, con la participación de toda la comunidad educativa.
LEMA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: CETPRO “CAJAMARCA”
“FORMAMOS TÉCNICOS EMPRENDEDORES PARA INTEGRARSE AL MERCADO LABORAL”
El CETPRO “Cajamarca” cumplirá con la misión siguiente:
- Valorar y respetar la infraestructura de nuestra Institución Educativa conservándolo como patrimonio de nuestra comunidad.
- Inculcar el nivel de responsabilidad al estudiante en el cumplimiento de sus deberes y derechos de acuerdo a la Constitución Política del Perú.
- Motivar el desarrollo de habilidades y destrezas al promover fuentes de pequeños ingresos económicos (Pequeña y micro empresa).
- Conocer la realidad peruana y el desarrollo de la identidad, local, regional y nacional.
- Fortalecer su capacidad de autonomía y contribuir a la formación de habilidades y destrezas necesarias para resolver problemas de su vida personal y familiar.
- Promover en los estudiantes que se valoren así mismos y valoren a los demás demostrando una actitud de respeto (autoestima).
- Conocer su ambiente, valorando y aprovechado en forma sostenida protegiéndolo de la depredación para lograr un desarrollo sostenible.
- Comunicarse en forma oral y escrita con fluidez y coherencia conservando las características idiomáticas de su región.
- Ofrecer una educación que responda a mejorar el aspecto pedagógico o la calidad de vida del educando, garantizando desempeños satisfactorios a la vida.
- Contar con maestros despiertos al cambio, es decir un nuevo tipo de maestro que influya en los cambios y no ser absorbidos por ellos, sin ignorar los problemas de alienación, marginación, desintegración que afectan a la sociedad, la cultura como consecuencia de los factores de dominación interna y externa.
- Contribuir a una educación integral a los educandos basados en principios, valores y competencias para su vida.
- Fomentar una educación útil a la sociedad, permitiéndole desenvolverse activamente en su vida cotidiana.
- Desarrollar en los educandos, competencias que les permita desenvolverse eficiente y eficazmente de acuerdo a las necesidades y demandas del mercado laboral.
- Desarrollar una educación ecológica, cristiana y que defienda los derechos humanos.
VISIÓN:
En el año 2011 El CETPRO- “Cajamarca” es una Institución Educativa, con moderna infraestructura y talleres equipados, insertando al Mercado Laboral el 30% de los participantes.
Se sustenta en los siguientes principios:
1. Educación Humanista.
Porque considera a la persona como el centro del quehacer educativo y busca la formación total de la persona (integral) (Cognoscitiva, afectiva y psicomotora).
2. Educación para la Democracia.
Porque valora la libertad de pensamiento y expresión, busca la acción a través de la práctica del diálogo y el respeto a las personas.
3. Educación Constructivista.
Para que el alumno construya sus propios aprendizajes.
4. Una educación para el trabajo y el cambio social.
Porque permite formar alumnos en el trabajo y para el trabajo como fuente de libertad y autorealización, para formar una sociedad más justa, fraterna y solidaria.
5. La educación debe ser solidaria.
Para que el alumno aprenda a dar ayuda para lograr el bien común, viviendo en sociedad y rechazando el individualismo.
6. Una Educación Participativa.
Permite que el alumno razone, decida y actúe en la construcción de aprendizaje.
7. Una Educación para la conservación del Medio Ambiente.
Porque permite cuidar y amar a los recursos naturales y el equilibrio de los ecosistemas como un bien invalorable.
8. Educación para la Paz y el Desarrollo.
Permite que se conserve la dignidad y la integridad de los estudiantes como medios para generar el equilibrio de las interacciones sociales eliminando la violencia.
9. Una Educación para promover la Identidad.
Porque busca la identificación institucional, nacional, local y latinoamericana.
10.- La educación se hará a través de la práctica de valores cristianos a partir de la doctrina de la iglesia, se tendrá en cuenta los siguientes valores: Autoestima, Honradez, Trabajo, Solidaridad, Puntualidad, Respeto, Identidad y Responsabilidad.
DETERMINACION DE LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESTRATEGICOS
A PARTIR DE LA MISIÓN:
4.1.- OBJETIVOS GENERALES.
· Ser una institución educativa líder en la formación técnico productiva, que cuente con una infraestructura propia, talleres y laboratorios adecuados e implementados; con personal competente que desarrolle una práctica pedagógica basada en competencias laborales, valores y equidad de género, de acuerdo al contexto local, regional, nacional e internacional, que permita al egresado insertarse al mercado laboral.
4.2.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1.- Mejorar la calidad del diseño y del desarrollo curricular.
2.- Inversión y Gestión para contar con nuestro local propio e infraestructura moderna.
- Primer aspecto: Gestión para la adquisición de la Escritura de Propiedad (Año 2008).
- Segundo Aspecto: Gestionar a las Instituciones como Minera Yanacocha, Municipalidad, Gobierno Regional y otros, para la construcción de nuestro local propio. Año 2009 – 2010 y 2011.
- Tercer Aspecto: Construcción de nuestro local propio año 2010 y 2011.
Este objetivo se logrará con el apoyo de las diferentes comisiones que se formarán en el CETPRO “Cajamarca, para realizar dicha gestión.
3.- Equipamiento y mantenimiento, se realizará de la siguiente manera:
- Taller de Textil y Confecciones, equipamiento progresivo con la compra de máquinas industriales de costura recta, máquinas semi industriales de costura recta, máquinas para hacer ojales, pegar botones, recubridoras y así brindar una educación técnica de calidad a todo el alumnado del CETPRO “Cajamarca”. Se lograron en los años 2008, 2009 y 2010.
- Laboratorio de Computación e Informática, equipamiento progresivo con la compra de dos proyectores multimedia, computadoras con pantalla plana Pentium Core2D modernas, que se realizo en los años 2008, 2009 y 2010.
- Ambientación de las aulas con pizarras acrílicas, que se realizo en el al año 2008.
- Salón de Estética Personal, equipamiento progresivo con espejos, equipos modernos, mesas y otros, se realizo en los años 2008, 2009 y 2010.
- Aula de Electricidad y electrónica, equipamiento progresivo que se realizo en los años 2008 y 2009.
- Acondicionamiento de un salón de belleza y Spa, para generar recursos propios, que se realizará en el año 2009, donde se insertará en el mercado laboral a los mejores alumnos de Estética Personal.
- Familia Profesional de Industrial Alimentarias, equipamiento progresivo, que se realizo en el año 2010.
4.- Implementar un modelo de gestión y de autofinanciamiento que asegure la viabilidad en el tiempo del proyecto educativo institucional.
Para este objetivo se proponen tres áreas de acción: (2008 – 2011)
4.1.- Área de Gestión directiva y administrativa general.
4.2.- Área de Gestión de Recursos Humanos.
4.3.- Área de Gestión Financiera
Porque considera a la persona como el centro del quehacer educativo y busca la formación total de la persona (integral) (Cognoscitiva, afectiva y psicomotora).
2. Educación para la Democracia.
Porque valora la libertad de pensamiento y expresión, busca la acción a través de la práctica del diálogo y el respeto a las personas.
3. Educación Constructivista.
Para que el alumno construya sus propios aprendizajes.
4. Una educación para el trabajo y el cambio social.
Porque permite formar alumnos en el trabajo y para el trabajo como fuente de libertad y autorealización, para formar una sociedad más justa, fraterna y solidaria.
5. La educación debe ser solidaria.
Para que el alumno aprenda a dar ayuda para lograr el bien común, viviendo en sociedad y rechazando el individualismo.
6. Una Educación Participativa.
Permite que el alumno razone, decida y actúe en la construcción de aprendizaje.
7. Una Educación para la conservación del Medio Ambiente.
Porque permite cuidar y amar a los recursos naturales y el equilibrio de los ecosistemas como un bien invalorable.
8. Educación para la Paz y el Desarrollo.
Permite que se conserve la dignidad y la integridad de los estudiantes como medios para generar el equilibrio de las interacciones sociales eliminando la violencia.
9. Una Educación para promover la Identidad.
Porque busca la identificación institucional, nacional, local y latinoamericana.
10.- La educación se hará a través de la práctica de valores cristianos a partir de la doctrina de la iglesia, se tendrá en cuenta los siguientes valores: Autoestima, Honradez, Trabajo, Solidaridad, Puntualidad, Respeto, Identidad y Responsabilidad.
DETERMINACION DE LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESTRATEGICOS
A PARTIR DE LA MISIÓN:
4.1.- OBJETIVOS GENERALES.
· Ser una institución educativa líder en la formación técnico productiva, que cuente con una infraestructura propia, talleres y laboratorios adecuados e implementados; con personal competente que desarrolle una práctica pedagógica basada en competencias laborales, valores y equidad de género, de acuerdo al contexto local, regional, nacional e internacional, que permita al egresado insertarse al mercado laboral.
4.2.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1.- Mejorar la calidad del diseño y del desarrollo curricular.
2.- Inversión y Gestión para contar con nuestro local propio e infraestructura moderna.
- Primer aspecto: Gestión para la adquisición de la Escritura de Propiedad (Año 2008).
- Segundo Aspecto: Gestionar a las Instituciones como Minera Yanacocha, Municipalidad, Gobierno Regional y otros, para la construcción de nuestro local propio. Año 2009 – 2010 y 2011.
- Tercer Aspecto: Construcción de nuestro local propio año 2010 y 2011.
Este objetivo se logrará con el apoyo de las diferentes comisiones que se formarán en el CETPRO “Cajamarca, para realizar dicha gestión.
3.- Equipamiento y mantenimiento, se realizará de la siguiente manera:
- Taller de Textil y Confecciones, equipamiento progresivo con la compra de máquinas industriales de costura recta, máquinas semi industriales de costura recta, máquinas para hacer ojales, pegar botones, recubridoras y así brindar una educación técnica de calidad a todo el alumnado del CETPRO “Cajamarca”. Se lograron en los años 2008, 2009 y 2010.
- Laboratorio de Computación e Informática, equipamiento progresivo con la compra de dos proyectores multimedia, computadoras con pantalla plana Pentium Core2D modernas, que se realizo en los años 2008, 2009 y 2010.
- Ambientación de las aulas con pizarras acrílicas, que se realizo en el al año 2008.
- Salón de Estética Personal, equipamiento progresivo con espejos, equipos modernos, mesas y otros, se realizo en los años 2008, 2009 y 2010.
- Aula de Electricidad y electrónica, equipamiento progresivo que se realizo en los años 2008 y 2009.
- Acondicionamiento de un salón de belleza y Spa, para generar recursos propios, que se realizará en el año 2009, donde se insertará en el mercado laboral a los mejores alumnos de Estética Personal.
- Familia Profesional de Industrial Alimentarias, equipamiento progresivo, que se realizo en el año 2010.
4.- Implementar un modelo de gestión y de autofinanciamiento que asegure la viabilidad en el tiempo del proyecto educativo institucional.
Para este objetivo se proponen tres áreas de acción: (2008 – 2011)
4.1.- Área de Gestión directiva y administrativa general.
4.2.- Área de Gestión de Recursos Humanos.
4.3.- Área de Gestión Financiera
5.- Laboratorio de Computación e Informática, equipamiento progresivo con la compra de dos proyectores multimedia, computadoras con pantalla plana y tecnología de ultima generación, Se lograron en los años (2018 hasta el 2030)
I. INSCRIPCIONES E INFORMES.
La inscripción será gratuita, la capacitación se realiza con el fin que los docentes brinden una educación técnica de calidad.
II. CERTIFICACIÓN.
La certificación es responsabilidad de la Institución y se otorgará tomando en cuenta el Plan de Trabajo de cada curso.
La inscripción será gratuita, la capacitación se realiza con el fin que los docentes brinden una educación técnica de calidad.
II. CERTIFICACIÓN.
La certificación es responsabilidad de la Institución y se otorgará tomando en cuenta el Plan de Trabajo de cada curso.
BREVE RESEÑA HISTÓRICA DEL CETPRO “CAJAMARCA”
“Semana de la Educación Técnica”
Por:Nelly Cotrina Rojas.
GRACIAS
“Semana de la Educación Técnica”
Por:Nelly Cotrina Rojas.
La Educación Técnico – Productiva es una forma de educación orientada a la adquisición de competencias laborales y empresariales en una perspectiva de desarrollo sostenible y competitivo. Contribuye a un mejor desempeño de la persona que trabaja, a mejorar su nivel de empleabilidad y a su desarrollo personal. Está destinada a las personas que buscan una inserción o reinserción en el mercado laboral y a alumnos de educación básica.
La nueva tarea del trabajo curricular, ya no sólo incumbe a las instituciones educativas, tampoco sólo a segmentos lineales de profesionales; es necesario organizar la participación de diferentes actores sociales, en los que consideramos a los siguientes: Empleadores y trabajadores – para que la competencia responda a las necesidades del mercado laboral, El Estado – para asegurar la articulación con los act
ores sociales. La sociedad – que evalúa la calidad de los productos y valora el trabajo, la competencia técnico profesional y actúa como el supremo decidor para asegurar la
Desde el 20 al 26 de setiembre del presente año, el CETPRO “Cajamarca” celebrará ”La Semana de la Educación Técnica’’, la cual consistirá en el desarrollo de varias actividades relacionadas con la institución, entre las que se destaca: Expo feria, servicio a la colectividad en reparación de electrodomésticos como licuadoras, planchas, hornos, secadoras, cocinas eléctricas, etc.; atención gratuita en cortes de cabello, peinados, ondulaciones, entre otros; atención en masajes relajantes anti estrés; Además se brindará charlas educativas, también se realizará concurso de platos típicos, concurso de danzas, deporte, baile juvenil, entre otras actividades que se hace con el fin de confraternizar con todo el estudiantado y dar mayor realce a la celebración de la Semana de la Educación Técnica.
GRACIAS
martes, 15 de diciembre de 2018
PROGRAMACION DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES PARA LA SEMANA TÉCNICA
1. Expo Feria de prendas de vestir confeccionados en el maquicentro de nuestra institución técnico productiva.
2. Aspecto Cultural: Programas radiales, charlas, entre otros.
3. Servicio a la colectividad: peluquería y estética personal, salud, electricidad y electrónica.
4. Deporte: Vóley y fulbito (masculino / femenino)
5. Verbena Literario Musical
6. Baile juvenil
7. Almuerzo de confraternidad
DÍAS 20 y 21 DE SETIEMBRE
8:30am Campeonato intersecciones: Voleibol femenino; Fulbito masculino y femenino. Lugar: Plataforma deportiva del I.S.P.P. Hno Victorino Elorz Goicoechea
8:30am Campeonato intersecciones: Voleibol femenino; Fulbito masculino y femenino. Lugar: Plataforma deportiva del I.S.P.P. Hno Victorino Elorz Goicoechea
DIA 22 DE SETIEMBRE
- Programa Radial.
- Tarde cultural: Temas sobre: Relaciones humanas, autoestima, valores, entre otros.
- 7.30. p.m. Verbena literaria musical: Con la participación de artistas de la Región, Nacionales e Internacionales.
- Programa Radial.
- Tarde cultural: Temas sobre: Relaciones humanas, autoestima, valores, entre otros.
- 7.30. p.m. Verbena literaria musical: Con la participación de artistas de la Región, Nacionales e Internacionales.
DIA 23 DE SETIEMBRE
2.00pm: Tarde cultural: Temas de relaciones humanas, autoestima, valores y otros.
4.00 p.m. Entrega de bocaditos a los trabajadores y todo el estudiante, en honor por el día de la juventud.
DIA 24 DE SETIEMBRE
9.00 am. Inicio de la Expoferia y servicio a la colectividad, organizado por todas las familias profesionales del CETPRO “Cajamarca
DIA 24 DE SETIEMBRE
9.00 am. Inicio de la Expoferia y servicio a la colectividad, organizado por todas las familias profesionales del CETPRO “Cajamarca
- 9.00 a.m. – 1.00 p.m. Servicio a la colectividad en reparación de electrodomésticos como: planchas, hornos, licuadoras, cocinas eléctricas, entro otros.
- 9.00 a.m. – 1.00 p.m. Servicio a la colectividad en masajes relajantes anti estrés.
2.00 pm: Final de los juegos deportivos y amistosos de vóley y fulbito de los equipos de docentes de los diversos CETPRO de nuestro medio.
DIA 25 DE SETIEMBRE
1:00pm Almuerzo de camaradería, para el personal docente, administrativo, cesantes y otros invitados, en el brillante local el PATRON.
DIA 25 DE SETIEMBRE
1:00pm Almuerzo de camaradería, para el personal docente, administrativo, cesantes y otros invitados, en el brillante local el PATRON.
7.00pm Gran baile de confraternidad, en honor a los estudiantes del CETPRO “Cajamarca”.
CELEBRACION DE LA
CETPRO "CAJAMARCA"Y LA FORMACION TECNICA
Por: Profesor (a):Nelly Cotrina Rojas.
Está representado por: La Licenciada Nelly Cotrina Rojas. como Directora; Coordinadora Académico
Está representado por: La Licenciada Nelly Cotrina Rojas. como Directora; Coordinadora Académico
ADMINISTRACION Y COMERCIO.
Consiste en el manejo solvente de una oficina y/o negocio, preparación para el buen manejo de la imagen institucional, dominio de la Ofimática, preparación gráfica de conferencias. Se desarrollan los siguientes módulos: Recepcionista, asistente de oficina, atención en el punto de venta, estrategias de venta, gestión de almacén, liquidar y pagar impuestos, control de documentación comercial, planillas de remuneraciones y registro de compras y ventas.
3. FAMILIA PROFESIONAL DE TEXTIL Y CONFECCION
TEXTIL Y CONFECCIONES.
Consiste en operar máquinas industriales de Confección Textil y elaborar patrones en tallas industriales para la confección de prendas de vestir requeridos en el merc ado laboral, bajo estándares de calidad. La demanda laboral se orienta en: Confección de vestidos de fiesta, polos, buzos, short, ropa para minero, faldas, blusas, ropa para niño y niña, camisas, pantalones, chalecos,
sacos, abrigos, arreglo y compostura de prendas de vestir.
4. FAMILIA PROFESIONAL DE SERVICIO DE SALUD
El profesional auxiliar técnico brinda los cuidados asistenciales de salud a la familia, promocionando, previniendo, educando, orientando y solucionando en situaciones sanitarias del sistema social de la familia. Los módulos que se ofertan teniendo en cuenta la demanda laboral del mercado son: Masajes y técnicas de relajación, cuidados del adulto mayor, cuidados del niño y recepcionista en clínicas y consultorios.
5. FAMILIA PROFESIONALDE ELECTRICIDAD Y ELCTRONICA
ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA.
El técnico en Instalaciones Eléctricas Interiores realiza y controla el proceso de sistema de Instalación y Mantenimiento de redes internas de Energía Eléctrica.
Así mismo lee e interpreta los planos eléctricos y la aplicación de maquinas, equipos, dispositivos, materiales y accesorios, siguiendo las normas de seguridad y la correcta operación de acuerdo al Código Nacional de Electricidad.
Comprende los siguientes módulos: 1.- Instalación Eléctrica Domiciliaria, 2.- Reparación de Electrodomésticos y Rebobinado de Transformadores y Motores Universales. 3.- Mantenimiento y Reparación de Equipos Electrónicos de Audio
6. FAMILIA PROFESIONAL DE ESTETICA PERSONAL
ESTETICA PERSONAL.
Consiste en realizar, dirigir y supervisar diversos tratamientos de belleza según requerimientos del cliente, con la calidad y las condiciones de seguridad e higiene establecidas. Entre los módulos que se desarrollan tenemos: Tratamiento capilar y peinados, cortes y cepillados, ondulaciones y alaciados, decoloración y tinturación, manicure y pedicure, tratamiento facial y maquillaje.
7. CURSOS DE CAPACITACION
CETPRO CAJAMARCA CELEBRA SU DÍA DEL LOGRO 2018.
Con la presencia del Alcalde Distrital de Jesús, Ing. César Plasencia Fernández, su Gerente de Desarrollo Social, César Vigo Arribasplata, un representante del CONADIS, el Gerente del C.C. Open Plaza, la Especialista de CETPRO’S de la UGEL Cajamarca, Prof. Pilar Álvarez Martos, la Directora del CETPRO Cajamarca, Prof. Nelly Cotrina Rojas y sus estudiantes de todas las modalidades técnicas, se llevó a cabo el día de logro del CETPRO Cajamarca, en donde estudiantes de las modalidades técnicas de Electricidad y Electrónica, Computación e Informática de 1° y 2° año, Servicios Sociales y Asistenciales, Estética Personal, Administración y Comercio 1° y 2° año, Hostelería y Turismo, Textil y Confecciones, expusieron sus trabajos.
“Agradecidos enteramente con nuestros aliados estratégicos por su gran apoyo en el trabajo que venimos haciendo con nuestros estudiantes. El CETPRO Cajamarca con sus carencias, continúa creciendo con su educación de alto nivel y sus estudiantes con gran vocación. Este es un día en donde ellos mismos nos muestran los trabajos que desarrollan con gran empeño a diario”, indicó la Directora. Prof. Nelly Cotrina Roja.
Por otro lado, el Alcalde Distrital de Jesús informó sobre la formación técnica que reciben decenas de Jóvenes en Jesús en Convenio con CETPRO Cajamarca, y se atrevió a dar la noticia de la creación de un nuevo CETPRO Cajamarca en su distrito, pues están donando un terreno para su creación y anunció que ya se está trabajando el plan SNIP, siendo un proyecto de 13 millones. “Este proyecto apostará por las mejores producciones agropecuarias, industriales de la zona y por consecuencia ayudará al desarrollo empresarial y superación de las familias”, enfatizó el Alcalde distrital..
FELICITAMOS AL CETPRO CAJAMARCA POR SU ARDUA LABOR A FAVOR DE LA EDUCACIÓN TÉNICA DE LOS ESTUDIANTES
El Centro de Educación Técnico Productiva (Cetpro) Cajamarca inauguró dos modernas aulas talleres. “Se ha construido y equipado dos ambientes para estética personal que tiene bastante acogida, porque ofrece oportunidades laborales y de autoempleo para los estudiantes”, manifestó la directora, Nelly Cotrina Rojas.
“Se ha dotado de equipos que faciliten la labor de enseñanza y aprendizaje”, precisó, al señalar que están por encima de cualquier entidad privada o estatal que brinda el mismo servicio”.
Asimismo, informó que viene gestionando la construcción de su propio local institucional.
A su turno, el director regional de Educación de Cajamarca, Yone Asenjo Calderón, felicitó la labor del Cetpro, resaltando el trabajo dando valor agregado a las capacidades de los estudiantes, el proyecto Housekeeping realizado con educandos con necesidades educativas especiales y comprometiendo su apoyo y difusión de las acciones que se vienen desarrollando.
El Cetpro Cajamarca funciona en el Jr. Las Gaviotas N° 190, en la urbanización Las Torrecitas.
CENTRO DE INFORMACION LABORAL (CIL)
Dirigido exclusivamente a jóvenes de 18 a 29 años.
* Información sobre el mercado y oportunidades. * Orientación y asesoramiento para inserción en el campo laboral. * Cede principal ubicada en El Cetpro Cajamarca funciona en el Jr. Las Gaviotas N° 190, en la urbanización Las Torrecitas. Cajamarca. Teléfono: 76345361. Email: cil_cetprocaj@hotmail.com.
Además se encargada de la gestión de las prácticas pre profesionales, pasantías en empresas y articular de manera eficiente la curricula de nuestro CETPRO con las exigencias del mercado laboral.
